Les équipes de Samsung Electronics France ont le plaisir de figurer parmi les trois lauréats de la catégorie « Meilleure stratégie Diversité et Inclusion » des Awards de l’inclusion économique de la Fondation Mozaïk.
Acteur de référence de l’inclusion, de l’équité et de la diversité en France, la Fondation Mozaïk a pour mission de créer un nouveau modèle pour le marché de l’emploi, totalement inclusif, applicable à toutes les catégories de populations discriminées, et qui inspirera les politiques publiques de demain.
Avec les Awards de l’inclusion économique, la Fondation Mozaïk souhaite valoriser et reconnaitre les organisations qui vont le plus loin et le plus fort sur la thématique spécifique de la diversité et de l’inclusion économique.
La politique Diversité et Inclusion est au cœur des engagements de Samsung Electronics France. Ces enjeux sont intégrés au sein des 9 processus clés de la politique RH de l’entreprise, à l’image du recrutement, de la formation ou encore de la mobilité. Plusieurs mesures sont mises en place afin d’œuvrer, entre autres, pour la parité homme/femme, la diversité des origines, la bonne formation des collaborateurs et l’inclusion des personnes porteuses d’un handicap.
Au sein de Samsung Electronics France :
Par ailleurs, Samsung Electronics France a obtenu le score de 87/100 sur l’index de l’égalité professionnelle femmes/hommes, soit 18 points de plus qu’en 2019.
Découvrez toute la stratégie Diversité et Inclusion mise en œuvre par Samsung, expliquée par Oliver Oger, Vice-président en charge des ressources humaines et de la RSE :
Pour soutenir les initiatives de Samsung Electronics France, nous vous invitons à voter, jusqu’au 15 septembre, en cliquant sur le lien suivant : Awards de l’Inclusion Économique 2023
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